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Es un hecho que Management 3.0 está en tendencia, pero aún quedan dudas sobre qué es y cómo funciona.
Aquí te dejo mi resumen y los puntos clave como siempre 🙂
¿Qué es Management 3.0? te lo digo en 3 ideas:
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Es una forma de pensar
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Es parte de un movimiento de liderazgo y gestión
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Es encontrar la forma de trabajar juntos con responsabilidad compartida
Explico brevemente,
1. “Es una forma de pensar”
Obviamente hay una estructura, una historia, una base por la cual partir pero se aclara que no es un marco de trabajo ni un método. Management 3.0 fue creado como marca por Happy Melly que es una asociación global para la felicidad profesional reconocida mundialmente.
2. “Es parte de un movimiento de liderazgo y gestión”
Gracias a la adopción de prácticas ágiles han surgidos diversos enfoques que complementan la forma de liderar, y gestionar desde un nuevo “mindset” o nueva forma de pensar para estar abiertos al cambio. Management 3.0 se lanza en 2011 para complementar cómo los equipos deben comprometerse a la gestión de la organización.
3. “Es encontrar la forma de trabajar juntos con responsabilidad compartida”
En lo particular me encantan las dinámicas sugeridas y creadas por este pensamiento, nos ayudan a delegar actividades en conjunto, conocer la motivación del equipo, pensar en preguntas poderosas, y lo más importante nos ayuda a crear una comunidad donde todos los colaboradores somos responsables del Management y no solo los líderes.
¿Cómo puedo saber más?
En los workshops oficiales donde de forma live streaming aplicamos las prácticas, dinámicas y todo de manera colaborativa.
Este workshop tiene el objetivo de que potencialices tus habilidades y te conviertas en un mejor manager con un equipo colaborativo, además obtendrás certificado oficial por Happy Melly.
Pídenos informes, ¡te esperamos! Workshop Management 3.0 Online
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